近日，为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入惠通，惠通公司生产部对年后新入职的45名员工，开展了一次入职与的培训。
首先，生产部人事主管蒋志斌做了入职培训，他从公司硬件、产品、使命、愿景、主要管理团队、荣誉、党支部与工会等方面介绍了公司基本情况；从禁止条款、差勤管理、不录用人员条款、员工精神、工作关系等重要方面讲解了公司管理制度；他结合案例，归纳讲解了8类削弱意识的情景。
而后，由生产部主管马福春对问题进行强调，其中主要包括法律法规知识、色、标识、劳动防护用品的佩戴、交通知识、用电、火灾及灭火方法以及急救知识等方面的问题，强调“生产，人人有责”，让新员工在平时的生产工作中，对问题引起重视。
随着培训的圆满结束，留给新员工的不仅仅是培训内容，更在如何迅速融入团队、融入企业，提升个人技能方面带给大家启发。已经分配到岗的他们，还将接受工作的挑战和检验。相信在新的岗位上，他们将通过自身的不断努力，与惠通共成长。
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